在山西省晉城市司徒小鎮照相館，申巖（右）在給顧客拍照（7月22日攝）。39歲的申巖是晉煤集團成莊礦宣傳部的一名職工，今年5月辦理了停薪留職，他利用自己的特長，在司徒小鎮景區自主創業開了一家照相館。申巖說，他在煤礦工作了19年，出來創業也有一些迷茫，但他相信這是一個新的開始。

    煤炭是山西經濟發展的支柱產業。2012年以來，“跌跌不休”的煤價，把山西經濟拖入谷底。2016年以來，煤炭困局仍在吃緊，煤炭行業職工收入持續縮水。大力去產能，人員分流勢在必行，“人去哪兒”成為首要難題。

    據上海晟皋電氣小編了解，2016年山西將退出2000萬噸煤炭產能，到2020年前退出1億噸以上。今后山西煤炭產量將控制在10億噸以內，“黑色煤炭綠色開采、高碳資源低碳發展”將成為山西煤炭產業轉型發展的根本途徑。

    如何應對去產能帶來的就業壓力和職工安置問題，是政府和企業的工作重點。今年李克強5月23日考察武漢鋼鐵公司。在設備老舊的煉鋼二分廠，隨著壓減產能，一臺轉爐已停產。今年武鋼還將主動退出煉鋼產能442萬噸。總理強調，化解過剩產能過程中，要保證企業多余人員轉崗不下崗、轉業不失業，確有困難的人員社保要兜底。

    記者近日在山西采訪了解到，政府和企業將去產能與安置分流職工同步推進，已取得階段性實效。外部轉崗、內部安置、內部退養和政府托底成為去產能安置職工的主要模式，同時鼓勵企業轉型轉產、**創業，千方百計保民生、保就業。去產能攻堅戰打響以來，山西煤炭行業職工的命運也隨之改變。

    在晉城市維古文化藝術有限公司健身中心，33歲的王軍（左）在指導學員進行訓練（7月21日攝）。今年6月，古書院礦工會職工王軍來到健身中心擔任健身教練。近年來，晉煤集團古書院礦進入衰老期，資源即將枯竭，維古文化藝術有限公司成為這個老礦眾多轉型方向中的一個。目前，古書院礦有50多名職工來到維古文化藝術有限公司擔任健身、舞蹈、音樂等培訓中心的老師。

    在晉城市萬德福便利綠苑店，24歲的毋田田在整理貨架（7月20日攝）。2015年年底，毋田田還是晉煤集團古書院礦洗煤廠的一名職工。如今，她已經是一名熟練的便利店工作人員。

    在晉城市萬德福超市龍灣店，40歲的魏福晉在擺放食品（7月20日攝）。古書院礦總務科職工魏福晉現在是萬德福超市龍灣店生鮮區的工作人員，月收入相比在礦上工作有所增加。魏福晉說，以前在礦上工作按部就班，做好分內的事情就行。現在來了超市，需要改變自己適應新工作，處處為顧客著想。萬德福超市是古書院礦眾多轉型方向中的一個，經過多年發展，古書院礦旗下的萬德福已經成為晉城當地**大超市品牌。

    在山西晉煤集團古書院礦，升井的礦工取下頭燈（7月21日攝）。近年來，古書院礦通過組建后勤物業公司、對外提供物資倉儲配送服務、開辦超市等方式分流安置職工，取得了階段性實效。礦上高峰時有6000多人，通過多渠道分流安置職工，如今剩下不到4000人。

    在山西晉煤集團鳳凰山礦，44歲的工程一隊隊員范軍龍走出井口（7月22日攝）。范軍龍說，和他差不多年齡的井下工人即使工資下降，也不愿意離開煤礦，出去了不知道能干什么。現在煤礦在探索提供技術服務的方式安排職工組團走出去，他覺得挺好的，也是工人們的一條出路。

    在晉城晟皓光電科技有限公司封裝車間，37歲的李麗霞在檢查設備（7月20日攝）。李麗霞原來是古書院礦水暖科的職工。近年來，晉煤集團古書院礦進入衰老期，資源即將枯竭，晉城晟皓光電科技有限公司成為這個老礦眾多轉型方向中的一個，2012年正式注冊成立以來，包括李麗霞在內的200多名職工陸續來到晟皓光電科技有限公司工作。

    在晉城市維古文化藝術有限公司健身中心，郭媛媛帶著學員們在跳肚皮舞（7月21日攝）。今年6月，31歲的郭媛媛完成了從古書院礦文工團職工向舞蹈老師的角色轉變。近年來，晉煤集團古書院礦進入衰老期，資源即將枯竭，維古文化藝術有限公司成為這個老礦眾多轉型方向中的一個。目前，古書院礦有50多名職工來到維古文化藝術有限公司擔任舞蹈、音樂、美術等培訓中心的老師。新華社記者 詹彥 攝

信息來源：中國政府網  信息整理：上海晟皋電氣科技有限公司

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